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Senior HR Manager (w/m/d) in Teilzeit

Permanent employee, Part-time · Berlin

Deine Aufgaben
  • Strategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung bestehender, sowie Schaffung und Etablierung neuer Prozesse im Bereich Recruiting, Administration und Personalentwicklung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem restlichen Leadership Team und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl neuer Kollegen
  • Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung, Weiterbildung sowie Identifikation und Förderung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Verträgen, Gesprächsprotokollen, Arbeitszeugnissen und weiteren administrativen Tätigkeiten 
  • Terminierung, Durchführung und Protokollierung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen, Exit Gesprächen und Entwicklungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Junior HR Managern
  • Erstellung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung 
  • Support, Coaching und Steuerung von Junior HR Managern, regelmäßige Feedbackgespräche um aktuellen Status und Erfolg des HR Teams sicherzustellen
Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar 
  • Mehrjährige HR-Erfahrung, möglichst im Startup Umfeld als HR Generalist 
  • Hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, hohes Maß an Eigenständigkeit
  • Hervorragende Deutschkenntnisse (Muttersprache oder Niveau C2) und  sehr gute Englischkenntnisse
  • Interesse an der Medienwelt und tagesaktuellen Informationen
  • Sichere Umgangsformen, rhetorische Gewandtheit und sehr gute Allgemeinbildung
  • Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist ebenso wie eine souveräne Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion
  • Erfahrung mit HRM Tools wünschenswert Personio
  • Computer-Anwenderkenntnisse und „hands-on“ Mentalität
    • Mac
    • Kollaboratives Arbeiten mit Notion
    • Slack
Warum wir?
Wir sind ein unkompliziertes, talentiertes und vielfältiges Team. Gemeinsam arbeiten wir in einem erstklassigen, aktivitätsorientierten, gut angebundenen Büro in Berlin. Wir legen Wert darauf, Dich schnell in Projekte und Projektgruppen einzubinden und bieten viel Verantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Wir sehen unser Office als einen Ort der Interaktion. Du darfst bei uns ganz aktiv die Zukunft von cognita mitgestalten. Wir freuen uns auf Deinen Input.

Wir bieten planbare Arbeitszeiten, eine erweiterte Mobile Work Policy und natürlich Getränke, frisches Obst/Gemüse und (folgend nach Corona) ein wöchentliches Team-Lunch an unserer eigenen Bar.

Wir bieten neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt auch Zusatzleistungen wie eine betriebliche Gesundheitskarte, eine Travel Industry Card für stark vergünstigte Reisemöglichkeiten in Deiner Freizeit und eine großzügige Sabbatical-Politik für langjährige Mitarbeiter.

Wir sind unseren drei Unternehmenswerten verpflichtet:
  • Innovativ - die beste Idee zählt 
  • Fokussiert - setzen von klaren Zielen und Prioritäten 
  • Spezifisch - direkt, konstruktiv und verbindlich Handeln
Und last but not least: Wir versprechen, dass die Arbeit bei cognita Spaß macht. Wir sind gespannt auf Deine Online-Bewerbung.
Über uns
cognita entwickelt und betreibt das Themen- und Medien-Monitoring blueReport. Die ​moderne Software as a Service (SaaS) ​Lösung wird vom eigenem Entwicklerteam kontinuierlich ausgebaut. Zu den Kunden der cognita AG zählen führende Unternehmen, Verbände und Organisationen sowie Medien- und Kommunikationsagenturen in Europa. Christian Beilborn und Denis Nordmann gründeten 2008 das Spin-off der ETH-Zürich ​und beschäftigen bei cognita heute an den Standorten Berlin und Zürich über 50 Mitarbeitende.
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